《醉酒后驾车，政审能否零容忍？》

醉酒后驾车政审是指在招聘、录用、选拔等过程中，对于应聘者或选拔对象是否因醉酒而影响其驾驶能力进行审查的活动。醉酒驾驶属于违法行为，会给社会公共安全带来极大的隐患，对于可能涉及到驾驶能力的职位或领域，对其进行醉酒后驾车政审是十分必要的。

醉酒后驾车政审的主要目的是保障公共安全，预防因醉酒驾车导致的交通事故。我国《道路交通安全法》对酒驾和醉驾进行了严格的规定，醉驾属于违法行为，将会受到法律的严惩。对于可能涉及到驾驶能力的职位或领域，对其进行醉酒后驾车政审，可以确保招聘或选拔出具备安全驾驶能力的人才。

醉酒后驾车政审的具体操作一般包括以下几个步骤：

1. 应聘者提供身份证明、驾驶资格证明等材料，由招聘或选拔单位进行初步审查。

2. 招聘或选拔单位对应聘者的身份证明、驾驶资格证明等材料进行核实，并对其进行酒精检测。

3. 如果应聘者的酒精检测结果超过法定 limit，即达到或超过80mg/100ml，则视为醉驾，招聘或选拔单位有权取消其应聘资格。

4. 如果应聘者的酒精检测结果低于法定 limit，但高于50mg/100ml，则需要进行进一步的驾驶能力测试。

《醉酒后驾车，政审能否“零容忍”？》 图2

5. 招聘或选拔单位对应聘者的驾驶能力进行综合评估，以确保其具备安全驾驶的能力。

醉酒后驾车政审的实施可以提高招聘或选拔出具备安全驾驶能力的人才，保障公共安全，预防因醉驾导致的交通事故。但是，在进行醉酒后驾车政审时，应当遵循科学、准确、清晰、简洁、符合逻辑的原则，确保政审结果的公正性和客观性。还应当注意保护应聘者的合法权益，避免因政审结果而造成不必要的损失。

醉酒后驾车政审是我国法律领域中一项重要的活动，对于保障公共安全、预防交通事故具有重要的作用。招聘或选拔单位在进行醉酒后驾车政审时，应当遵循科学、准确、清晰、简洁、符合逻辑的原则，确保政审结果的公正性和客观性，保护应聘者的合法权益。

《醉酒后驾车，政审能否“零容忍”？》图1

在我国，醉酒驾驶作为一项严重的交通违法行为，一直受到社会的广泛关注。根据我国《道路交通安全法》的规定，醉酒驾驶属于违法行为，对此，法律明确规定：“饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款；醉酒驾驶机动车的，由机关交通管理部门依法扣留车辆，处暂扣12个月驾驶证，并处2000元以上5000元以下罚款，扣留期满后需重新学习并经考试合格后取得驾驶证。”

对于醉酒驾驶，一些人认为政审应该“零容忍”，即不论何种情况，都应该进行政审。这种看法并不准确。政审是根据《中华人民共和国公务员法》的规定，对国家公务员的招聘进行审核的一种制度。它主要是为了保证公务员队伍的纯洁性和稳定性，防止不合格人员进入公务员队伍。政审主要针对的是国家公务员的招聘，而非针对所有的违法行为。

对于醉酒驾驶，是否进行政审应当根据具体情况来判断。对于国家公务员来说，如果醉酒驾驶的行为严重，影响到公共安全和社会稳定，那么应当进行政审。而对于普通公民，如果醉酒驾驶的行为并未影响到公共安全和社会稳定，那么一般不再进行政审。

对于醉酒驾驶，我们不能仅仅因为其行为未影响到公共安全和社会稳定就放任不管。醉酒驾驶的行为不仅违反了《道路交通安全法》，也违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定，是一种犯罪行为。对于醉酒驾驶的行为，应当依法追究刑事责任。

我们也醉酒驾驶的行为对公共安全和社会稳定有着极大的威胁。对于醉酒驾驶的行为，我们应该采取严厉的措施，一方面，应当依法追究刑事责任，也应当加强对醉酒驾驶的宣传教育，提高公众的法律意识，从而减少醉酒驾驶的发生。

对于醉酒驾驶，我们应当采取严厉的措施，既要依法追究刑事责任，也要加强对公众的宣传教育，提高公众的法律意识。对于政审，我们应当根据具体情况来判断，不能一概而论。

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