工伤交通事故赔偿顺序及法律规定详解

随着我国经济的快速发展，交通状况日益严重，工伤交通事故的发生率也逐年攀升。如何确保工伤交通事故的赔偿公平、合理，成为劳动者和用人单位关注的焦点问题。重点介绍工伤交通事故赔偿顺序及法律规定，以期为广大读者提供一份详尽的参考。

工伤交通事故赔偿顺序

1. 工伤保险赔偿

应当由工伤保险基金进行赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条规定：“职工因工作期间发生事故伤害或者职业病，造成他人损害的，由所在单位承担工伤保险责任。”工伤交通事故的赔偿顺序应以工伤保险基金为主。

2. 雇主赔偿

如果工伤保险基金赔偿后仍有剩余责任，那么应由用人单位承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位应当承担劳动者因工作期间发生事故伤害或者职业病所产生的费用。”在工伤保险基金赔偿之后，用人单位仍需承担剩余的赔偿责任。

3. 侵权赔偿

在工伤保险基金和用人单位赔偿之后，如仍有剩余责任，可以由侵权人承担赔偿责任。侵权赔偿是指民事侵权行为给他人造成损害，侵权人应当承担赔偿责任的一种法律制度。在工伤交通事故中，如第三方侵权导致损害，可以要求侵权人承担赔偿责任。

法律规定详解

1. 《中华人民共和国工伤保险条例》

《中华人民共和国工伤保险条例》是规范我国工伤保险制度的重要法律文件。该条例详细规定了工伤保险的筹集、使用、管理和监督等方面的内容，为工伤交通事故的赔偿提供了明确的法律依据。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位的义务和责任进行了详细规定。第三十八条规定，用人单位应当承担劳动者因工作期间发生事故伤害或者职业病所产生的费用。这一规定为工伤交通事故的赔偿提供了法律依据。

工伤交通事故赔偿顺序及法律规定详解 图1

3. 《中华人民共和国侵权责任法》

《中华人民共和国侵权责任法》规定了民事侵权行为的认定、责任、损害赔偿等方面的内容。在工伤交通事故中，如第三方侵权导致损害，可以要求侵权人承担赔偿责任。

工伤交通事故赔偿顺序及法律规定繁杂，需要根据具体情况分析。在实际操作中，劳动者和用人单位应当关注赔偿顺序的问题，合理维权。用人单位应当加强安全管理，减少工伤交通事故的发生，确保劳动者的合法权益得到有效保障。

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