职工交通事故处理办法

总则

根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国军事法》以及有关法律法规的规定，为规范职工交通事故的处理，维护职工的合法权益，保障职工道路安全的需要，制定本办法。

适用范围

本办法适用于职工在道路交通事故中受到人身伤害或者财产损失的情况。

事故等级

交通事故分为轻微事故、一般事故、重大事故和特别重大事故。具体标准按照《交通事故处理规定》和国家标准相关规定执行。

事故报告

职工发生交通事故，应当及时向所在单位报告。单位应当立即启动应急预案，并按照相关规定向有关部门报告事故情况。

事故调查

交通事故发生后，事故发生单位应当及时组织事故调查。事故调查应当由具有相关资质的机构或者人员承担，调查结果应当客观、公正、准确。

事故处理

（一）轻微事故

1. 对于轻微事故，可以采场保护、拍照取证、现场协商等方式处理。

2. 事故发生单位应当及时向保险公司报案，并按照保险公司要求提供事故相关材料。

3. 事故双方应当协商处理医疗费用、赔偿损失等事项。协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

（二）一般事故

1. 对于一般事故，事故发生单位应当及时向有关部门报告，并按照相关规定采取措施保护现场。

2. 事故发生单位应当组织事故调查，并按照调查结果进行处理。

3. 事故双方应当协商处理医疗费用、赔偿损失等事项。协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

（三）重大事故和特别重大事故

1. 对于重大事故和特别重大事故，事故发生单位应当立即启动应急预案，并按照相关规定向有关部门报告事故情况。

2. 事故发生单位应当组织事故调查，并按照调查结果进行处理。

3. 事故双方应当协商处理医疗费用、赔偿损失等事项。协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

事故认定

交通事故发生后，事故发生单位或者有关部门应当根据现场勘查、调查取证等实际情况，认定交通事故责任。

责任追究

（一）事故责任追究

1. 对于交通事故责任，按照《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规的规定，确定责任人和责任。

2. 对于属于单位责任的交通事故，事故发生单位应当承担相应的赔偿责任。

（二）纪律处分

1. 对于事故发生单位违反规定，导致交通事故发生的，可以根据具体情况，给予相应的纪律处分。

2. 对于涉及刑事责任的交通事故，按照《中华人民共和国刑法》等相关法律法规的规定，追究刑事责任。

事故处理期限

交通事故处理期限按照《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规的规定执行。

附则

本办法自发布之日起施行。 previous规定与本办法不一致的，以本办法为准。

本办法由中国总后勤部负责解释。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）