交通事故赔偿范围包括工伤：了解法律规定，维护自身权益

交通事故是指在道路、桥梁、机场、港口、车站等公共场所，由于交通运输过程中的疏忽、不当行为或者其他原因导致的人员伤亡和财产损失。在交通事故中，员工在工作期间发生交通事故造成伤亡，被称为“交通事故工伤”。对于交通事故工伤，我国的法律法规明确规定了赔偿范围和标准，以保障员工的合法权益。

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交通事故赔偿范围的法律规定

根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定：“因他人财产权益受损害，请求侵权人承担侵权责任的，需要证明侵权人的过错。但是，有关法律另有规定的，依照其规定。”《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者职工因工作原因受到职业病的危害，造成身体伤残、组织器官功能障碍或者死亡的，由所在单位依法承担工伤保险责任。”

交通事故赔偿范围的具体内容

1. 交通事故赔偿范围内的工伤认定

交通事故工伤的认定，是指确认职工在交通事故中因工作原因受到的伤害属于工伤保险待遇支付范围。需要证明以下（1）职工受到交通事故伤害；（2）伤害与职工工作之间有因果关系。在交通事故中，职工受到的伤害事实与工作之间有直接因果关系，可以认定为人身损害。

2. 交通事故赔偿范围内的伤残等级

交通事故赔偿范围内的伤残等级是指根据职工伤情严重程度所确定的赔偿标准。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条规定，职工因交通事故造成身体伤残的，按照以下标准确定伤残等级：（1）一级伤残：丧失双下肢 functionality、双臂缺失或者双目失明等；（2）二级伤残：丧失一只腿 functionality或者双手缺失等；（3）三级伤残：丧失一只臂 functionality或者其他严重残疾。

3. 交通事故赔偿范围内的赔偿金额

交通事故赔偿范围内的赔偿金额，是指根据职工伤残等级、医疗费用、误工费等因素确定的赔偿数额。赔偿金额的计算方法为：赔偿金额=伤残等级 误工费。需要注意的是，赔偿金额还应当包括工亡补助金、精神损害抚慰金等其他相关费用。

维护自身权益的建议

1. 及时报警、救治和报警

发生交通事故后，应当及时报警并通知相关部门，对伤者进行救治。对于employee，应当及时报警并寻求专业医疗救助，确保伤者得到及时、有效的救治。

2. 收集证据

在交通事故中，及时收集相关证据非常重要。employee应当保存交通事故现场照片、报警记录、医院诊断书、误工证明等相关证据，以便在处理交通事故赔偿问题时能够提供有效的证据支持。

3. 寻求法律帮助

交通事故赔偿涉及法律问题，employee可以寻求法律专业人士的帮助。在处理交通事故赔偿问题时，律师可以提供专业的法律咨询和服务，帮助employee维护自身权益。

交通事故赔偿范围包括工伤，是我国法律规定的重要内容。employee在发生交通事故时，应当了解法律规定，维护自身权益。只有这样，才能使自己在发生交通事故时得到公正、合理的赔偿。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）