工伤交通事故死亡赔偿标准及程序

因工伤交通事故死亡的赔偿，是指当职工因工作期间发生的交通事故导致死亡，企业应当依法给予职工家属一定的经济补偿。这种赔偿属于工伤保险的一种范畴，旨在保障职工因工作原因受到人身损害时得到应有的保障。

根据我国《工伤保险条例》的规定，因工伤交通事故死亡的赔偿，应当遵循公平、公正、公开的原则，切实保障职工家属的合法权益。

因工伤交通事故死亡的赔偿，必须符合法定条件。职工必须是在工作期间因交通事故导致死亡，这是赔偿的前提条件。职工还必须符合工伤保险的法定身份要求，即必须是企业的职工，且与企业存在事实上的劳动关系。

因工伤交通事故死亡的赔偿，必须经过法定程序。职工家属应当在事故发生后的30日内向企业提出赔偿申请，企业应当在30日内作出是否同意赔偿的决定。如企业同意赔偿，应当与职工家属签订赔偿协议，并按照协议的约定履行赔偿义务。如企业不同意赔偿，职工家属可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

因工伤交通事故死亡的赔偿，应当遵循法定标准。赔偿标准应当根据职工的工龄、工资水平、家庭状况等因素综合确定，要符合国家规定的最高赔偿限额。

因工伤交通事故死亡的赔偿，必须给予职工家属充分的保障。企业应当依法为职工购买工伤保险，并在职工死亡时给予家属一定的工伤保险待遇。如企业未购买工伤保险的，应当由职工家属按照法定标准进行赔偿。

因工伤交通事故死亡的赔偿，是指企业依法对因工作期间发生的交通事故导致死亡的职工家属给予的经济补偿。这一赔偿制度旨在保障职工因工作原因受到人身损害时得到应有的保障，实现公平、公正、公开的原则。

工伤交通事故死亡赔偿标准及程序图1

随着我国经济的快速发展，交通状况日益严重，工伤交通事故的发生率也逐年攀升。工伤交通事故不仅给受害人的家庭带来了巨大的伤痛，也给社会带来了沉重的负担。在工伤交通事故中，死亡赔偿成为一个关键问题，关系到受害者家庭的生存和未来。重点探讨工伤交通事故死亡赔偿的标准和程序，以期为法律工作者和广大读者提供参考。

工伤交通事故死亡赔偿标准

1. 工亡抚恤金标准

根据《工伤保险条例》第39条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列标准获得工亡抚恤金：

（1）丧葬补助金：为职工死亡当月的工资times 20；

（2）供养亲属抚恤金：为职工死亡当月的工资times 10times 工人数；

（3）一次性工亡补助金：为职工死亡当月的工资times 50times 工人数。

2. 工亡补助金标准

根据《工伤保险条例》第38条规定，企业应按照以下标准向职工支付工亡补助金：

（1）丧葬补助金：为200元；

（2）供养亲属抚恤金：为100元；

（3）一次性工亡补助金：为500元。

工伤交通事故死亡赔偿程序

1. 工亡事故报告

发生工伤交通事故后，用人单位应当立即向事故发生地劳动保障行政部门报告，并提交相关证据，如现场照片、报警记录、事故调查报告等。

2. 工亡事故调查

劳动保障行政部门应当对事故进行调查，查明事故原因和责任。调查结果应当自事故发生之日起15日内作出。

3. 工亡事故认定

根据调查结果，劳动保障行政部门应当作出工亡事故认定，确定事故责任，并告知用人单位和受害者家属。

4. 工亡抚恤金支付

用人单位应当根据工亡抚恤金标准，向受害者家属支付工亡抚恤金。支付工亡抚恤金后，用人单位应当将工亡抚恤金支付给指定的供养亲属。

5. 工亡补助金支付

劳动保障行政部门按照工亡补助金标准，向用人单位支付工亡补助金。

工伤交通事故死亡赔偿标准及程序是保障职工权益的重要内容。在实际操作中，用人单位和劳动者要严格按照法律规定，履行各自的权利和义务。只有这样，才能确保职工的合法权益得到有效保障，为构建和谐的社会秩序作出贡献。

工伤交通事故死亡赔偿标准及程序 图2

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）