高院关于交通事故损害赔偿计算的规定

高院交通事故损害赔偿计算

简介

交通事故损害赔偿是指在交通事故中，受害方因侵权人的过错行为而遭受的人身财产损失，请求侵权人承担相应的赔偿责任的一种法律制度。我国《道路交通安全法》规定了交通事故损害赔偿的计算方法，高级人民法院（以下简称“高院”）根据省内的实际情况，制定了交通事故损害赔偿的计算规定。本篇将详细介绍高院交通事故损害赔偿的计算方法。

计算原则

1. 计算损害赔偿的数额，应当充分考虑受害人的实际损失，包括人身损害、财产损失和精神损害等方面。

2. 计算损害赔偿的数额，应当根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情况以及受害人的实际损失等因素综合评判。

3. 计算损害赔偿的数额，应当遵循公平、公正、公开的原则，确保受害人的合法权益得到充分保护。

计算方法

1. 人身损害赔偿

（1）医疗费：根据受害人实际发生的医疗费用，按照过错方承担相应的责任比例计算。

（2）误工费：根据受害人的误工天数、误工工资标准以及过错方承担的责任比例计算。

（3）护理费：根据受害人的护理天数、护理费标准以及过错方承担的责任比例计算。

（4）残疾赔偿金：根据受害人残疾程度、误工工资标准以及过错方承担的责任比例计算。

（5）精神损害抚慰金：根据受害人的精神损害程度、过错方承担的责任比例计算。

2. 财产损失赔偿

（1）车辆损失：根据车辆损失的程度、过错方承担的责任比例计算。

（2）非机动车、行人损失：根据非机动车、行人的损失程度、过错方承担的责任比例计算。

3. 间接损失赔偿

（1）交通费：根据事故的具体情况，过错方承担相应的交通费用。

（2）车辆贬值损失：根据车辆损失的程度、过错方承担的责任比例计算。

计算公式

1. 医疗费：医疗费用=医疗事故发生地的医疗部门实际发生的医疗费用 ">高院关于交通事故损害赔偿计算的规定 图2

（一）公平原则。在计算交通事故损害赔偿时，应充分考虑当事人双方的权益，确保赔偿结果公平合理，避免偏袒任何一方。

（二）公正原则。在计算交通事故损害赔偿时，应严格按照法律规定和司法解释的规定进行，确保赔偿结果符合法律规定，不偏袒任何一方。

（三）损失平衡原则。在计算交通事故损害赔偿时，应综合考虑事故原因、当事人过错程度、损失情况等因素，确保赔偿结果能够充分平衡各方利益。

计算因素

（一）当事人过错程度。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条的规定，当事人一方存在过错的，应当承担相应的赔偿责任。在计算交通事故损害赔偿时，应根据当事人过错程度确定赔偿责任及赔偿金额。

（二）损失情况。在计算交通事故损害赔偿时，应充分考虑被侵权人的损失情况，包括直接损失和间接损失。直接损失是指因侵权行为直接导致的损失，间接损失是指因侵权行为间接导致的损失。

（三）事故原因。在计算交通事故损害赔偿时，应充分考虑事故原因，根据事故原因确定责任人和赔偿责任。

计算方法

（一）直接损失。直接损失是指因侵权行为直接导致的损失，包括车辆损失、人员伤亡所造成的损失。直接损失的计算方法如下：

1. 对于车辆损失，应根据车辆损失程度及车辆价值，按照相应的计算方法计算赔偿金额。

2. 对于人员伤亡所造成的损失，应根据伤亡者的实际损失情况，按照相应的计算方法计算赔偿金额。

（二）间接损失。间接损失是指因侵权行为间接导致的损失，包括被侵权人因丧失经营机会、招聘新员工、培训新员工等所造成的损失。间接损失的计算方法如下：

1. 对于丧失经营机会，应根据被侵权人的经营规模、经营状况、市场前景等因素，按照相应的计算方法计算赔偿金额。

2. 对于招聘新员工、培训新员工等，应根据被侵权人的实际损失情况，按照相应的计算方法计算赔偿金额。

计算举例

举例：

A公司与B公司因交通事故发生赔偿纠纷，经审理，法院认为A公司存在过错，应承担相应的赔偿责任。

A公司主张其损失为车辆损失5万元、人员伤亡所造成的损失10万元，共计15万元。B公司主张其损失为丧失经营机会及招聘新员工所造成的损失8万元。

根据《规定》，法院应按照以下方法计算赔偿金额：

1. 对于A公司的车辆损失，应根据车辆损失程度及车辆价值，按照相应的计算方法计算赔偿金额，按照车辆损失的30%计算，即车辆损失赔偿金额为1.5万元。

2. 对于A公司的人员伤亡所造成的损失，应根据伤亡者的实际损失情况，按照相应的计算方法计算赔偿金额，按照人员伤亡的50%计算，即人员伤亡赔偿金额为5万元。

3. 对于B公司的丧失经营机会及招聘新员工所造成的损失，应根据被侵权人的经营规模、经营状况、市场前景等因素，按照相应的计算方法计算赔偿金额，按照丧失经营机会的20%计算，即丧失经营机会赔偿金额为1.6万元。

4. 对于B公司的招聘新员工、培训新员工等，应根据被侵权人的实际损失情况，按照相应的计算方法计算赔偿金额，按照招聘新员工及培训新员工的10%计算，即招聘新员工、培训新员工赔偿金额为0.8万元。

综上，A公司应赔偿B公司共计8.6万元。

《高级人民法院关于交通事故损害赔偿计算的规定》的实施，对于规范交通事故损害赔偿计算，确保公平、公正地处理交通事故损害赔偿案件，维护当事人合法权益，促进道路交通秩序和谐稳定具有重要的指导意义。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）