交通肇事罪犯罪分子被开除公职案例

作者:长相守候 |

案例回顾:

2018年5月15日,在某市发生一起严重的交通肇事罪案件。患者张三(化名)驾驶一辆小型客车,在行驶过程中与前方行驶的轿车发生碰撞,造成轿车内四人受伤,其中两人重伤。经调查,张三在事故发生前曾与朋友相聚,期间饮用了一些酒。事故发生后,张三被警方带走并接受调查。

法律分析:

根据《中华人民共和国刑法》百三十三条的规定:“违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处五年以上有期徒刑。”在本案中,张三驾驶酒后行驶,严重违反了交通运输管理法规,因而发生重大交通事故,造成四人受伤,其中两人重伤,其行为已经构成交通肇事罪。

根据《中华人民共和国刑法》第三十七条的规定:“因犯罪被剥夺政治权利或者处的刑罚为剥夺生命的,应当依法从轻处罚。”在本案中,张三因犯交通肇事罪被判处有期徒刑,其被剥夺了政治权利,这也体现了法律对于犯罪分子的严肃处理。

交通肇事罪犯罪分子被开除公职案例 图1

交通肇事罪犯罪分子被开除公职案例 图1

处罚措施:

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:“用人单位应当对因犯罪被剥夺政治权利的劳动者予以开除。”在本案中,张三因犯交通肇事罪被判处有期徒刑,其被剥夺了政治权利。用人单位依法应当将其开除,与其解除劳动合同。张三还将面临刑事处罚,其犯罪记录将记录在个人档案中,对其今后的就业、升学、入党等产生影响。

法律依据:

1. 《中华人民共和国刑法》百三十三条:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处五年以上有期徒刑。

2. 《中华人民共和国刑法》第三十七条:因犯罪被剥夺政治权利或者处的刑罚为剥夺生命的,应当依法从轻处罚。

3. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:用人单位应当对因犯罪被剥夺政治权利的劳动者予以开除。

交通肇事罪对社会的危害性不容忽视,对于犯罪分子,应当依法追究其法律责任,也要对其进行严惩,以示警示。对于用人单位,应当依据法律规定,对因犯罪被剥夺政治权利的劳动者予以开除,也要依法承担相应的法律责任。让我们以这个案例为鉴,遵守法律规定,珍爱生命,安全驾驶。

(本文所有信息均为虚构,不涉及真实个人或机构。)

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