《教师犯交通肇事罪能否被开除？法律 answer 来了》

教育，是国家的是民族的希望。教师，是教育事业的中坚力量，是传播知识、启迪智慧的。当一位教师犯下交通肇事罪，我们不禁要问：这位教师能否被开除？在我国，教师法明确规定了教师的基本权利和义务，对于教师的违法行为，法律是否有相应的处理措施？对此进行探讨。

教师法相关规定

根据我国《教师法》第三十七条规定：“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二）体罚学生，经教育不改的；

（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。”

从该法条来看，教师若犯下交通肇事罪，并未直接构成违法行为，按照教师法的规定，教师并不属于“故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失”的范畴，不属于“体罚学生，经教育不改”的范畴，也不属于“品行不良、侮辱学生，影响恶劣”的范畴。教师犯交通肇事罪，能否被开除呢？

《教师犯交通肇事罪能否被开除？法律 answer 来了》 图1

法律实践中的规定

虽然教师法没有明确规定教师犯交通肇事罪能否被开除，但在实际操作中，教育机构应当根据具体情况进行判断。根据我国《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位应当对职工进行劳动安全培训，提高职工的安全生产意识和能力。职工对用人单位 safety培训不足提出批评或者提出要求，用人单位应当认真对待。职工对用人单位安全培训不足提出批评或者提出要求，用人单位不得因此降低其工资、解除劳动关系的。

我们可以认为，教师犯交通肇事罪，可能会对学校的安全管理产生影响，学校在考虑是否解除与该教师的劳动合应当依据《劳动合同法》的规定，对教师进行安全生产培训，如果教师在培训后仍不能保证自己的行为符合法律法规的要求，学校可以依据劳动合同的约定，解除劳动合同。

教师犯交通肇事罪，能否被开除，并没有一个明确的答案。从教师法的角度来看，教师并不直接构成违法行为，按照教师法的规定，教师并不属于“故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失”的范畴。但在实际操作中，教育机构应当根据具体情况进行判断，依据劳动合同法的规定，对教师进行安全生产培训，如果教师在培训后仍不能保证自己的行为符合法律法规的要求，学校可以依据劳动合同的约定，解除劳动合同。

教师，是人类灵魂的工程师，承担着培养下一代的使命。我们应该以更高的标准要求自己，遵守法律法规，为学生提供更好的教育，为国家的未来做出贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）