雇员交通肇事罪：谁来承担赔偿责任？

交通肇事罪是指在交通运输过程中，因行为人违反交通运输安全法规，导致发生重大事故，从而造成他人财产损失或者人身伤亡的犯罪行为。在现代社会，交通肇事罪已成为一种较为常见的犯罪类型。在此类犯罪中，雇员交通肇事罪尤为引人关注。本文旨在分析雇员交通肇事罪的犯罪特点、刑事责任以及赔偿责任，为类似案件的处理提供参考。

雇员交通肇事罪的犯罪特点及刑事责任

1. 犯罪特点

(1) 犯罪主体具有特定性。雇员交通肇事罪的主体为雇员，即在用人单位雇佣下从事职务活动的自然人。与其他交通肇事罪的主体相比，雇员交通肇事罪的犯罪主体具有较为明显的特定性。

(2) 犯罪行为与职务行为密切相关。雇员交通肇事罪的行为人在履行职务过程中发生交通肇事，其行为与职务行为具有紧密联系。这使得雇主在承担刑事责任时，应承担连带责任。

(3) 犯罪后果较为严重。雇员交通肇事罪往往造成较为严重的后果，包括财产损失和人身伤亡。这使得受害人在追求赔偿时，具有较大的权益保障需求。

2. 刑事责任

根据我国《刑法》第133条规定，雇员交通肇事罪的刑事责任应按照其具体情节追究。具体而言，对于雇员交通肇事罪的刑事责任，可以从以下几个方面追究：

(1) 雇主承担刑事责任。雇主作为雇员的雇主，应承担相应的刑事责任。具体而言，雇主应承担连带责任，即对雇员因交通肇事所造成的一切损失，雇主应当承担相应的赔偿责任。

(2) 雇员承担刑事责任。雇员作为交通肇事行为的实施者，应承担相应的刑事责任。具体而言，雇员应承担赔偿责任，即对因交通肇事所造成的人身伤亡和财产损失，雇员应当承担相应的赔偿责任。

(3) 单位承担刑事责任。单位作为雇主的单位，应承担相应的刑事责任。具体而言，单位应承担连带责任，即对雇员因交通肇事所造成的一切损失，单位应当承担相应的赔偿责任。

赔偿责任

1. 雇主赔偿责任

(1) 雇主对雇员的赔偿责任。雇主应承担因雇员交通肇事罪所造成的一切损失的赔偿责任。这包括受害人的财产损失和人身伤亡的医疗费用、误工费、残疾辅助器具费等。

(2) 雇主对第三人的赔偿责任。如果雇员交通肇事罪的行为人因交通肇事造成他人财产损失或者人身伤亡，那么雇主应当承担相应的赔偿责任。这包括但不限于医疗费用、误工费、残疾辅助器具费等。

2. 雇员赔偿责任

(1) 雇员对受害人的赔偿责任。雇员作为交通肇事行为的实施者，应承担对受害人的赔偿责任。具体而言，雇员应赔偿受害人因交通肇事所造成的人身伤亡和财产损失。

雇员交通肇事罪：谁来承担赔偿责任？ 图1

(2) 雇员对第三人的赔偿责任。如果雇员交通肇事罪的行为人因交通肇事造成他人财产损失或者人身伤亡，那么雇员应当承担相应的赔偿责任。这包括但不限于医疗费用、误工费、残疾辅助器具费等。

3. 单位赔偿责任

单位作为雇主的单位，应承担相应的赔偿责任。具体而言，单位应赔偿因雇员交通肇事罪所造成的一切损失。这包括但不限于受害人的财产损失和人身伤亡的医疗费用、误工费、残疾辅助器具费等。

雇员交通肇事罪作为交通肇事罪的一种特殊形式，具有较为明显的犯罪特点。在追究刑事责任的赔偿责任也是此类案件处理的重要环节。通过对雇主、雇员和单位的赔偿责任分析，有助于明确各方在交通事故中的责任分工，为受害人提供有效的法律保障。

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