北京中鼎经纬实业发展有限公司刑法修正案(十二)解读及对企业合规的影响

2023年12月29日，十四届常委会会议审议通过了《刑法修正案(十二)》（以下简称“刑法修正案(十二)”），并明确该修正案自2024年3月1日起施行。此次修正是中国法律体系不断完善的重要体现，尤其是在反和企业合规领域，进一步强化了对行贿犯罪的打击力度，也为企业内部治理提出了更高的要求。

刑法修正案(十二)的主要内容

刑法修正案(十二)共计八条，实际修改内容为七条。四条涉及惩治行贿犯罪，三条涉及惩治民营企业内部犯罪。这些条款的修订充分体现了中国政府对于反问题的高度关注，也反映出在国家治理体系和治理能力现代化进程中，企业合规管理的重要性日益凸显。

1. 惩治行贿犯罪的加重处罚

修订内容重点针对严重行贿情形“从重处罚”，主要包括以下三个方面：

多次行贿或者向多人行贿：对于多次实施行贿行为或向多人行贿的行为人，将依法予以更严厉的刑事追究。

刑法修正案(十二)解读及对企业合规的影响 图1

国家工作人员行贿：明确对向国家工作人员行贿的行为进行加重处罚，尤其是涉及公职人员滥用职权、谋取利益的情形。

违法所得用于行贿：规定对于将违法所得用于行贿犯罪的行为，也将从重处罚。

2. 提高单位行贿罪的刑罚

此次修正案还调整并提高了单位行贿罪的刑罚标准。这意味着企业作为法人主体，在反领域内的责任更加重大。如果企业或其内部人员存在行贿行为，将面临更严厉的刑事追责和经济处罚。

3. 补充和完善其他贿赂犯罪条款

除了针对行贿犯罪的加重处罚外，修正案还对其他类型的贿赂犯罪进行了刑罚调整和完善，以确保刑罚体系的协调性和统一性。

刑法修正案(十二)对企业的影响

刑法修正案(十二)的出台，不仅标志着中国反法律体系的进一步完善，也为企业的合规管理提出了更高的要求。以下是企业在面对此次法律修订时需要重点关注的几个方面：

1. 强化企业内部监督机制

企业在日常经营活动中，应建立健全内部监督机制，尤其是针对关键岗位和重点环节的廉洁从业要求。通过设立内部审计部门或聘请专业律师团队，确保企业行为符合法律法规，并及时发现和纠正不合规行为。

2. 加强员工培训与合规文化建设

企业在员工入职培训和定期培训中，应强化反和合规意识的培养。通过制定详细的员工行为准则和开展反专题培训，帮助企业员工树立正确的价值观，避免因个人民主决策导致企业陷入法律风险。

3. 完善商业合作伙伴的审查机制

企业应当加强对商业合作伙伴的背景调查，尤其是在与政府部门或具有公共属性的企业合作时，需重点关注其合规记录。通过建立严格的筛选机制，降低与违规主体合作的风险。

4. 建立举报人保护制度

鼓励企业在内部设立举报渠道，并为举报人提供必要的保护措施。通过这种方式，企业可以及时发现内部违规行为，并在时间采取补救措施，避免事态扩大。

企业合规管理的挑战与机遇

刑法修正案(十二)的实施，不仅强化了对企业违法行为的打击力度，也为那些注重合规管理的企业提供了新的发展机遇。在法治化营商环境不断优化的大背景下，建立健全的合规管理体系将成为企业在市场中立足的关键因素。

1. 合规管理的专业化需求

随着反法律体系的日益完善，企业需要更多具备专业背景的法律顾问和合规管理人员。通过引入外部专家力量，企业可以更好地应对复杂的法律环境，提升合规管理的有效性。

2. 数字化合规工具的应用

在数字经济时代，企业可以通过数字化手段提升合规管理效率。利用大数据分析技术监测异常交易行为，或通过区块链技术实现供应链透明化管理。

3. 国际化合规标准的接轨

随着中国进一步扩大对外开放，企业在“走出去”过程中还需关注国际反规则的变化。通过学和借鉴国际经验，推动企业合规管理体系与国际接轨，提升企业的全球竞争力。

刑法修正案(十二)解读及对企业合规的影响 图2

刑法修正案(十二)的实施标志着中国法治建设迈向新的高度。在这一背景下，企业不仅需要适应更严格的监管要求，还需将合规管理纳入企业发展战略的重要组成部分。唯有如此，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）