北京中鼎经纬实业发展有限公司岗位变更申请简述书范本
公司变更岗位简述书，是指在公司变更过程中，对于原岗位的工作内容、职责、职位等级、岗位职责、岗位范围、任职资格等方面的详细阐述，以文件形式记录下来，作为公司变更的重要依据。简述书应当以科学、准确、清晰、简洁、符合逻辑的语言表述，以便于相关部门和人员理解和操作。
以下是一份公司变更岗位简述书的范本：
岗位名称：
本简述书所涉及的岗位名称为：__________。
原岗位基本信息：
1. 岗位名称：__________
2. 职位等级：__________
3. 岗位职责：__________
4. 岗位范围：__________
5. 任职资格：__________
岗位变更情况：
1. 工作内容变更：
原岗位工作__________
变更后工作__________
2. 职责变更：
原岗位职责：__________
变更后职责：__________
3. 岗位职责变更：
原岗位岗位职责：__________
变更后岗位职责：__________
4. 岗位范围变更：
原岗位岗位范围：__________
变更后岗位范围：__________
5. 任职资格变更：
原岗位任职资格：__________
变更后任职资格：__________
岗位变更原因：
1. 变更原因：__________
岗位变更日期：
1. 变更开始日期：__________
2. 变更结束日期：__________
岗位变更结果评估：
1. 岗位变更后，公司整体运营情况如何？
2. 岗位变更后，对原岗位人员的工作影响如何？
3. 岗位变更后，对公司的业务发展有何影响？
后续管理措施：
1. 岗位变更后的管理制度如何？
2. 岗位变更后的培训计划如何？
3. 岗位变更后的考核制度如何？
岗位变更过程中的法律风险：
1. 岗位变更过程中可能存在的法律风险：__________
2. 针对这些法律风险，采取了哪些应对措施：__________
岗位变更的审批流程：
1. 岗位变更的审批流程：__________
2. 审批部门、流程、权限分工：__________
通过以上简述书范本，可以清晰地了解公司变更岗位的具体情况，为相关部门和人员提供操作依据，确保公司变更岗位的顺利进行。简述书范本也有助于公司对岗位变更情况进行评估，为今后的岗位管理提供参考。
岗位变更申请简述书范本图1
岗位变更申请简述书范本 图2
随着社会经济的发展和企业战略的调整，企业内部岗位的变更已成为企业人力资源管理的重要环节。岗位变更申请作为员工申请岗位变更的书面报告，是员工与企业的沟通桥梁，也是企业对员工岗位变动的重要依据。为确保岗位变更申请的合法性、规范性，企业应当制定岗位变更申请简述书范本，以指导员工正确、规范地提出岗位变更申请。
岗位变更申请简述书范本
1. 申请人基本信息
（1）申请人姓名：（请填写申请人姓名）
（2）申请人性别：（请填写申请人性别）
（3）申请人年龄：（请填写申请人年龄）
（4）申请人工号：（请填写申请人工号）
（5）申请人入职时间：（请填写申请人入职时间）
2. 申请岗位基本信息
（1）原岗位名称：（请填写原岗位名称）
（2）原岗位编号：（请填写原岗位编号）
（3）原岗位级别：（请填写原岗位级别）
（4）新岗位名称：（请填写新岗位名称）
（5）新岗位编号：（请填写新岗位编号）
（6）新岗位级别：（请填写新岗位级别）
3. 申请岗位变更原因
（1）请简述您申请岗位变更的原因，可以包括以下几个方面：
（2）工作内容变化：请说明在新岗位中，您的主要工作内容、职责范围等方面的变化。
（3）个人发展需求：请说明您申请岗位变更的个人发展需求，如提升技能、拓展职业发展空间等。
（4）原岗位重要性：请说明原岗位在企业整体运营中的重要性，以及您在该岗位上的工作表现。
（5）新岗位适应性：请说明您对新岗位的适应性，包括对新的工作内容、环境、团队等方面的适应。
4. 申请岗位变更流程
（1）申请岗位变更前，请充分了解企业相关制度规定，确保申请符合公司规定。
（2）向直属上级领导或人力资源部门提交岗位变更申请，并附上相关证明材料。
（3）等待企业组织相关部门进行审批，审批通过后，双方签订岗位变更协议。
（4）完成岗位变更手续，包括办理岗位调动、薪资调整等相关事宜。
5. 申请人承诺
本人承诺所填写的岗位变更申请信息真实、准确、完整。如有不实之处，本人愿意承担相应法律责任。
申请人：（请填写申请人姓名）
日期：（请填写日期）
岗位变更申请简述书范本作为企业人力资源管理的依据，应当包含申请人的基本信息、申请岗位的基本信息、申请岗位变更原因、申请岗位变更流程以及申请人承诺等要素。企业应制定规范的岗位变更申请简述书范本，以指导员工正确、规范地提出岗位变更申请，确保岗位变更的合法性、合规性。企业也应注重员工的个人发展需求，积极创造良好的工作环境，促进员工的职业发展。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）