北京中鼎经纬实业发展有限公司《中华人民共和国民事虚假调解监督管理办法》
《民事虚假调解监督管理办法》（以下简称《办法》）是我国民事诉讼法的一部配套规定，旨在加强对民事虚假调解行为的监督管理，维护司法秩序，保障当事人合法权益。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国司法解释》等相关法律法规的规定，制定本办法。
办法的制定背景和目的
民事虚假调解是指在民事诉讼过程中，调解过程被操纵、欺诈或者存在其他不正当手段，导致调解结果与实际损害不符，损害当事人合法权益的行为。虚假调解不仅损害当事人的合法权益，还影响司法公信力，损害社会公平正义。为防止民事虚假调解的发生，我国制定了一系列法律法规，对民事虚假调解进行严格规范和监督管理。
《办法》的制定目的是加强对民事虚假调解的监督管理，确保调解过程的公正、公平、公开，防止虚假调解行为的发生，维护当事人的合法权益和司法公信力。
《中华人民共和国民事虚假调解监督管理办法》 图2
办法的主要内容
《办法》共分为九个部分，主要内容包括：
1. 总则：明确了《办法》的制定依据、适用范围、目的和原则等基本内容。
2. 调解组织的资格和培训：规定了调解组织的设立、资格条件和人员培训要求，以确保调解组织的专业性和公正性。
3. 调解过程的规范：明确了调解程序的顺序、参与人员、调解结果的告知等内容，要求调解过程符合法律规定，确保公正、公平、公开。
4. 虚假调解的认定和处理：详细规定了虚假调解的认定标准和处理方式，包括调解组织或者调解人员的违规行为，以及当事人采取不正当手段导致调解结果不符合实际损害的情况。
5. 监督管理和责任追究：明确了相关部门、单位和社会组织对虚假调解的监督管理责任，以及违反规定的责任追究方式和程序。
6. 或者其他相关包括调解协议的自愿性、调解笔录的製作和保存、调解过程的记录和监督等内容。
办法的实施和监督
《办法》自2022年1月1日起正式实施。办法的实施和监督主要包括以下几个方面：
1. 调解组织的 self-check 和自我监督：调解组织应当定期进行自我检查和自我监督，及时发现和纠正虚假调解行为。
2. 司法行政部门的监督：司法行政部门应当加强对调解工作的监督，对违反《办法》规定的调解组织、调解员进行指导和纠正。
3. 社会监督：鼓励当事人、媒体等社会力量对调解工作进行监督，发现虚假调解行为并及时报告。
4. 法律责任追究：对违反《办法》规定的调解组织、调解员和其他相关责任人员，依法给予相应的法律责任追究。
《办法》的制定和实施旨在加强对民事虚假调解的监督管理，确保调解过程的公正、公平、公开，维护当事人的合法权益和司法公信力。
《中华人民共和国民事虚假调解监督管理办法》图1
随着我国经济社会的快速发展，民事纠纷数量呈现逐年上升的趋势。为了保护当事人的合法权益，维护社会和谐稳定，我国民事诉讼制度逐步完善，调解作为解决民事纠纷的重要方式之一，也在其中扮演着举足轻重的角色。在民事调解过程中，虚假调解的问题日益凸显，不仅损害了当事人的合法权益，也影响了司法公信力。为了规范民事虚假调解行为，我国制定了《中华人民共和国民事虚假调解监督管理办法》（以下简称《办法》），为我国民事虚假调解的监督管理提供了明确的法律依据。对《办法》进行深入解析，以期为法律行业从业者提供有益的启示。
《办法》的制定背景及意义
《办法》的制定背景主要源于民事虚假调解现象的严重性。在实际工作中，一些调解员存在故意制造虚假调解记录、恶意串通当事人进行虚假调解等行为，严重损害了当事人的合法权益，破坏了法治秩序。针对这一问题，我国立法机关充分发挥《办法》的作用，对民事虚假调解行为进行严格规范，提高调解工作的透明度和公正性。
《办法》的制定具有重要的现实意义。虚假调解行为降低了调解工作的效率，使得真正需要解决的问题得不到及时处理，影响了民事诉讼的顺利进行。通过制定《办法》，有助于提高调解工作的效率，降低调解成本。《办法》对虚假调解行为进行严格规范，有利于维护当事人的合法权益。在《办法》的指导下，当事人可以更加放心地进行调解，避免因虚假调解而遭受不必要的损失。《办法》的制定也有助于提高司法公信力。虚假调解行为严重损害了司法公信力，通过制定《办法》，有助于提高司法工作的透明度和公正性，增强当事人对法院的信任。
《办法》的主要内容
《办法》共八章，主要内容包括：总则、假的调解、调解员的资格和培训、调解程序、调解结果的确认和执行、法律责任以及附则。下面将对《办法》的主要内容进行详细解析。
1. 总则
《办法》总则规定了《办法》的制定目的、适用范围、基本原则等内容。适用范围包括全国范围内从事民事调解工作的调解员、调解机构以及相关的其他人。基本原则包括：公开、公平、公正、合法、及时等。
2. 假的调解
《办法》对假的调解进行了明确定义，即：
（1）调解员故意制造虚假调解记录、当事人故意制造虚假调解协议等行为；
（2）调解员与当事人串通进行虚假调解，或者在调解过程中故意引导当事人达成虚假调解协议；
（3）其他不符合调解工作规范的行为。
3. 调解员的资格和培训
《办法》对调解员的资格进行了规定，包括：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）具有法律、经济、政治、文化、社会等基本知识和技能；
（3）通过国家认可的调解员培训；
（4）具备一定的调解经验。
《办法》还规定了调解员的培训内容，包括调解法律法规、调解技能、职业道德等方面的知识。
4. 调解程序
《办法》对调解程序进行了详细规定，包括调解的启动、调解员的选择、调解的场所和时间、调解的程序等。《办法》还规定了调解员在调解过程中的职责，如：
（1）告知当事人调解的基本原则、权利和义务；
（2）引导当事人充分沟通，表达各自的意见和诉求；
（3）在调解过程中保持公正、客观，防止利益冲突；
（4）对达成调解协议的双方进行确认，并制作调解协议。
5. 调解结果的确认和执行
《办法》规定了调解结果的确认和执行方式，包括：
（1）调解员制作的调解协议书应当由当事人签字或者盖章；
（2）调解协议书应当送
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）