北京中鼎经纬实业发展有限公司劳务仲裁申请格式范文让您轻松应对劳务纠纷！

劳务仲裁是指在劳动争议发生时，由劳动仲裁委员会依据法律规定，对当事人双方进行仲裁，以解决劳动争议的一种纠纷解决方式。在劳务仲裁中，申请人需要按照一定的格式提交申请材料。详细介绍申请劳务仲裁格式范文。

申请人格式

1. 申请人名称：应清晰、准确地填写申请人的姓名或单位名称。

2. 申请人地址：应详细、准确地填写申请人的详细地址，包括省、市、区、街道、门牌号等。

3. 申请人：应填写申请人的、邮箱等，以便于劳动仲裁委员会和通知。

4. 申请人身份证明：应提供申请人的身份证复印件。

5. 详细的仲裁请求：应清晰、准确地描述申请人的仲裁请求，包括争议的性质、事实和理由等。

6. 相关证据材料：应提交与争议有关的证据材料，包括合同、协议、工资单、考勤记录、调岗通知等。

申请人提交材料的期限

申请人提交劳务仲裁申请材料的期限，一般为自劳动争议发生之日起1年内。超过1年的，劳动仲裁委员会将不予受理。

申请材料的格式要求

1. 申请材料应采用打印或者手写的方式，字迹要清晰、工整。

2. 申请材料的页面应按照顺序排列，且应使用A4纸。

3. 申请材料中涉及涉密信息的，应按照法律规定进行处理。

提交申请的方式和地点

1. 申请人可以选择邮寄或者现场提交的方式。现场提交的，应携带申请材料到劳动仲裁委员会所在地。

2. 无论采用何种方式提交，都应在材料上注明“申请劳务仲裁”字样。

劳动仲裁委员会收到申请后处理

劳动仲裁委员会收到申请后，应对申请人的材料进行审核。审核通过后，将通知申请人参加仲裁。

劳务仲裁的法律效果

劳务仲裁具有法律效力。仲裁裁决书由劳动仲裁委员会出具，具有法律约束力。当事人双方应按照裁决书的内容履行。

申请劳务仲裁格式范文包括申请人格式、申请人提交材料的期限、申请材料的格式要求、提交申请的方式和地点、劳动仲裁委员会收到申请后处理、劳务仲裁的法律效果等内容。申请人应按照格式要求提交申请材料，并在规定期限内申请。劳动仲裁委员会收到申请后，将对申请人的材料进行审核，并通知申请人参加仲裁。仲裁裁决书具有法律效力，当事人双方应按照裁决书的内容履行。

劳务仲裁申请格式范文让您轻松应对劳务纠纷！图1

劳务仲裁申请格式范文：让您轻松应对劳务纠纷！

随着我国经济的快速发展，劳务关系已经成为社会经济生活中的重要组成部分。在劳务关系中，由于信息不对称、合同不规范等原因，往往容易引发纠纷。为了有效解决劳务纠纷，我国引入了劳务仲裁制度。本篇文章将围绕劳务仲裁申请的格式展开介绍，帮助您轻松应对劳务纠纷。

劳务仲裁申请的基本要素

1. 申请人

申请人是指在劳务纠纷中遭受损失的一方，通常为劳动者。申请人是具备完全民事行为能力的自然人，具有依法向仲裁委员会申请仲裁的权利。

2. 被申请人

被申请人是指在劳务纠纷中存在违约行为的一方，通常为用人单位。被申请人应当具备依法承担法律责任的能力。

3. 争议事实和理由

争议事实是指劳务纠纷产生的原因、过程和结果等方面的具体情况。申请人应当向仲裁委员会提供与争议事实相关的证据材料，以便仲裁委员会了解案情，作出公正裁决。

理由是指申请人与被申请人之间存在纠纷的原因和依据，包括合同条款、法律法规等方面的规定。申请人应当明确阐述自己的理由，以便仲裁委员会作出正确的裁决。

4. 请求和金额

请求是指申请人向仲裁委员会提出的解决方案和金额。请求应当明确、具体，以便仲裁委员会了解申请人的诉求，作出公正裁决。

金额是指申请人提出的要求赔偿的财产损失金额。申请人应当根据实际损失情况，合理提出赔偿金额，以便仲裁委员会作出合理的裁决。

劳务仲裁申请的格式

1. 劳务仲裁申请书

劳务仲裁申请书是申请人向仲裁委员会提交的书面申请文件，应当包括以下

（1）申请人、被申请人的基本信息，包括姓名、住所、等；

（2）争议事实和理由；

（3）请求和金额；

（4）附：相关证据材料。

2. 证据材料

证据材料是支持申请人请求的证据，包括合同、协议、工资单、病历、照片等。证据材料应当真实、合法、有效，能够证明争议事实的存在。

3. 申请书的提交

申请人应当将劳务仲裁申请书和相关证据材料提交给所在地仲裁委员会。提交时应当注明申请书的份数，以便仲裁委员会收到申请并作出记录。

劳务仲裁申请的处理

1. 仲裁委员会收到申请书后，应当进行审查。审查内容包括：

（1）申请是否符合法定程序和格式；

（2）被申请人是否符合法定主体资格；

（3）争议事实和理由是否清楚、具体；

（4）请求和金额是否合理。

2. 仲裁委员会审查通过后，应当组织仲裁员进行仲裁。仲裁员由仲裁委员会指定，具有相关的专业知识和经验。

3. 仲裁过程中，双方当事人可以提供证据，请求仲裁员对争议事实进行调查。仲裁员应当根据双方当事人的请求和证据，独立公正地作出裁决。

劳务仲裁申请格式范文让您轻松应对劳务纠纷！ 图2

劳务仲裁申请是解决劳务纠纷的重要途径之一。了解劳务仲裁申请的基本要素和格式，可以帮助您在发生劳务纠纷时，迅速、准确地向仲裁委员会提出申请，从而有效维护自己的合法权益。在实际操作中，您还应当注意提供充分的证据材料，以便仲裁委员会了解案情，作出公正裁决。希望本篇文章对您有所帮助。

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