北京中鼎经纬实业发展有限公司哪些事项不得约定仲裁？——法律实务分析

在中国的民事诉讼法和仲裁法框架下，约定仲裁是解决商业争议的重要方式之一。并非所有事项都可以通过仲裁协议来确定管辖权或排除法院的管辖权。以下将从法律实务的角度，详细探讨哪些事项不得约定仲裁。

仲裁协议的基本概念与效力

仲裁协议是指双方当事人在合同中约定，将其可能发生的争议提交特定的仲裁机构进行裁决的意思表示。根据《中华人民共和国仲裁法》第4条的规定，有效的仲裁协议是双方自愿达成的，并符合法律规定的要件。在某些情况下，即使当事人约定了仲裁条款，法院仍然有权管辖相关争议。

哪些事项不得约定仲裁？

在中国法律体系中，并非所有类型的争议都可以通过仲裁解决。以下几类事项不得约定仲裁：

1. 涉及婚姻家庭、继承等具有人身关系的纠纷

哪些事项不得约定仲裁？——法律实务分析 图1

根据《中华人民共和国民事诉讼法》，与婚姻、家庭和继承相关的争议不得通过仲裁解决。离婚、抚养权和遗产分配等问题必须由法院管辖。

典型案例：张三在一份商业合同中约定将所有争议提交某国际仲裁机构，但因涉及家庭财产分割问题被法院拒绝仲裁管辖。

哪些事项不得约定仲裁？——法律实务分析 图2

2. 行议

行议属于公法领域，不能通过仲裁解决。税务纠纷、土地行议等必须通过行政诉讼或司法途径解决。

典型案例：某企业与政府机构就土地使用权发生争议，在合同中约定了仲裁条款，但法院依据《中华人民共和国行政诉讼法》驳回了该仲裁约定。

3. 特定类型的商事争议

某些特定的商事争议，如公司治理纠纷、合伙协议争议等，虽然属于私法范畴，但在法律规定的范围内也不得通过仲裁解决。公司股东资格确认纠纷被视为具有人身性质，不适用于仲裁。

典型案例：李四在与某公司的合作协议中约定将所有争议提交仲裁机构，但因涉及股东身份确认问题，法院认为该条款无效。

4. 违反法律强制性规定的事项

如果合同中的仲裁条款违反了法律的强制性规定，则被视为无效。某些非法金融活动或性质的协议可能因为违法而被认定为全部无效。

典型案例：某P2P平台与投资者在借款合同中约定将争议提交特定仲裁机构，但因该平台从事 illegal lending activities，法院认为整个协议无效。

5. 格式条款中的不合理限制

根据《中华人民共和国合同法》，如果仲裁条款属于典型的不合理的格式条款，则可能被视为无效。某公司单方面制定的不平等仲裁条款可能被认定为无效。

典型案例：某科技公司与消费者签订协议，约定所有争议必须提交其总部所在地的内部仲裁委员会解决，但因该条款限制了消费者的诉讼，法院认为该条款无效。

补充协议中的管辖权约定是否影响原合同的仲裁条款？

在司法实践中，如果双方当事人通过补充协议改变了原有的仲裁条款，并对具体事项重新约定了管辖权，则需特别注意。根据《中华人民共和国合同法》第52条和《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，这种变更必须满足以下条件：

1. 变更后的协议必须符合法律强制性规定

补充协议中新增的仲裁条款不得排除法院对特定类型争议的管辖权。

2. 双方当事人必须协商一致

补充协议的达成需要平等、自愿，并不存在显失公平或重大误解的情况。

3. 变更的内容应当明确且具体

补充协议中需明确规定某些事项不再适用原有仲裁条款，并重新约定新的管辖。

如果上述条件未满足，则变更后的协议可能被认定为无效。在司法实践中，法院通常会根据案件的具体情况，综合考量原合同和补充协议的效力及关联性，最终作出是否承认或调整仲裁条款的决定。

案例分析：补充协议的整体性对管辖权的影响

在实际案件中，某些补充协议可能被认为是对原合同中的特定事项进行了新的约定。在一份买卖合同中最初约定了将争议提交仲裁机构解决，但在后续的补充协议中，双方又明确约定将某一类别的争议（如知识产权争议）交由另一家法院管辖。

这种情况下，法院通常会对整个协议进行整体性审查，以确定补充协议是否已经实质上改变了原合同中的某些条款。如果该补充协议未违反法律强制性规定，并且确实代表了双方的真实意思表示，则可能会被认定为有效变更。反之，如果补充协议的内容超出了合理范围，或者存在显失公平的情形，则可能被视为无效。

在司法实践中，此类案件往往涉及复杂的事实认定和法律适用问题。在制定或修改合建议企业法务部门应充分考虑相关法律法规的规定，并根据具体情况进行审慎设计。

律师建议

为了更好地应对可能出现的法律争议，企业和个人应当在签订合特别注意以下几点：

1. 明确约定争议解决

在合同中对仲裁条款进行详细规定，包括选择的仲裁机构、适用的规则等。避免约定过于宽泛的内容。

2. 专业律师

在制定复杂协议时，应当寻求专业律师的意见，特别是在涉及到管辖权变更或重大利益分配的问题上，避免因条款设计不当导致争议。

3. 定期审查合同

随着法律法规和商业环境的变化，企业应定期对其使用的标准合同进行修改和完善。及时了解最新的法律动态，并根据需要更新相关条款。

4. 培训相关人员

对企业的法务人员和业务部门进行定期培训，提高其对仲裁协议的理解和运用能力，避免因常识性错误导致不必要的争议。

在的法律体系下，虽然通过仲裁解决商业争议是一种高效的，但并非所有事项都可以约定仲裁。在合同设计中必须谨慎对待不得仲裁的事项，并严格遵守相关法律法规的规定。在补充协议或修改合也应充分考虑其对原有条款的影响，以确保条款的有效性和可执行性。通过合理的法律规划和专业，企业和个人可以在合法合规的前提下，限度地保护自身权益。

如果涉及复杂的争议解决路径设计或仲裁条款的调整，建议寻求具有丰富经验的专业律师团队提供支持，以降低法律风险并提高纠纷解决效率。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）