北京盛鑫鸿利企业管理有限公司如何撰写对仲裁不服的上诉材料：法律实务指南

在劳动争议或其他民事纠纷中，如果对仲裁裁决结果不满意，当事人有权依法提起诉讼。写好一份上诉材料并非易事，尤其需要符合法律规定的形式和内容要求。从如何撰写上诉材料的角度出发，结合实务案例，为读者提供详细指导。

了解上诉的前提条件

在正式撰写上诉材料之前，必须明确以下几点：

1. 终局裁决？

如何撰写对仲裁不服的上诉材料：法律实务指南 图1

根据《劳动争议调解仲裁法》，一些劳动争议案件实行“终局裁决”，即仲裁裁决一旦作出，当事人不得再提起诉讼。这类争议包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等金额不超过当地月最低工资标准十二个月的案件，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

2. 哪些情况可以申请撤销裁决？

如果仲裁裁决存在以下情形之一，用人单位可以在收到裁决书之日起30日内向中级人民法院申请撤销：

适用法律、法规确有错误；

劳动争议仲裁委员会无管辖权；

违反法定程序；

裁决所根据的证据系伪造；

如何撰写对仲裁不服的上诉材料：法律实务指南 图2

对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；

仲裁员徇私舞弊、枉法裁决。

3. 劳动者的特殊权利

根据法律规定，劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果劳动者未在法定期限内起诉，裁决将自动生效，用人单位需履行义务。

如何撰写上诉材料

无论你是劳动者还是用人单位，在对仲裁结果不满时，都应按照法律规定准备上诉材料。以下是撰写上诉材料的步骤和注意事项：

（1）明确诉讼请求

上诉的核心是“诉”，因此必须清晰地表达你的诉求。

要求撤销原裁决；

要求变更或解除劳动合同；

追索劳动报酬、经济补偿金等具体金额。

案例指导：

假设申诉人张三因工伤医疗费与某科技公司产生争议，仲裁裁决未支持其诉求。张三可以选择在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，要求重新审理此案。

（2）收集证据材料

上诉的关键在于证据的充分性。你需要准备以下材料：

仲裁裁决书及其送达证明；

支持你主张的事实依据（如劳动合同、工资条、考勤记录等）；

如果对方存在违法行为，需提供相关证据（如录音、短信、证人证言）。

注意事项：

所有证据必须真实、合法、有效。

证据与诉讼请求之间应具有直接关联性。

（3）撰写上诉状

上诉状是核心文件，需包含以下

1. 基本情况

当事人姓名（或名称）、性别、年龄、等；

被上诉人信息（如有）。

2. 上诉请求

请求撤销原裁决第X项，重新作出公正裁决；

请求变更劳动合同，解除与某科技公司的劳动关系。

3. 事实与理由

这部分需要详细阐述上诉的理由，包括但不限于以下

原裁决对事实的认定错误；

法律适用不当；

对方存在违反程序的行为（如拒绝调解、未按时提交证据等）。

4. 法律依据

逐一列出支持你主张的法律法规条文。《劳动合同法》第X条，《劳动争议调解仲裁法》第Y条。

5. 送达回执

确保上诉状通过合法方式送达法院，保留送达证明以备查证。

特殊情况与实务建议

（1）不予受理决定的情形

如果劳动争议仲裁委员会作出“不予受理”决定，当事人仍可向法院提起诉讼。此时，你需要在收到决定之日起15日内提交诉状，并附上相关证据材料。

案例指导：

申诉人李四因未签订劳动合同向某餐饮公司主张双倍工资，但仲裁委员会以“证据不足”为由不予受理。李四可以选择在法定期限内向法院起诉，要求重新审理。

（2）终局裁决的执行问题

如果对方不履行生效裁决，当事人可以申请强制执行。具体程序包括：

向法院提交《强制执行申请书》；

提供裁决书原件及相关证据材料。

注意事项：

强制执行需在法定期限内提出（通常为1年）；

执行过程中，可依法要求对方支付迟延履行期间的债务利息。

撰写上诉材料是一项专业性极强的工作，需要当事人具备一定的法律知识或委托律师协助。无论你选择自行上诉还是寻求法律帮助，都应注意以下几点：

1. 时间限制：严格遵守法定期限（如15日或30日），逾期将失去诉权；

2. 证据准备：确保提交的材料真实、合法、完整；

3. 程序合规：严格按照法律规定完成每一步骤，避免因程序性问题导致败诉。

希望本文能为面临仲裁不服情形的读者提供有益指导！

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）